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昨日下午。這種情況肯定是不符合撫順城區(qū)最低工資規(guī)范的相關(guān)規(guī)定的而且，記者電話(huà)采訪(fǎng)了撫順市勞動(dòng)監(jiān)察局。勞動(dòng)監(jiān)察局的工作人員告訴記者。給員工繳納安全是單位的義務(wù)，與工資無(wú)關(guān)。這位工作人員說(shuō)，工人需要的話(huà)，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)提供書(shū)面資料申請(qǐng)，由勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)介入調(diào)查。

上了一個(gè)月班。工資只有0.36元。撫順一家企業(yè)的員工李先生向記者展示了這張令人瞠目的工資條。昨日撫順市勞動(dòng)監(jiān)察局稱(chēng)，這種工資規(guī)范不符合撫順城區(qū)最低工資規(guī)范的相關(guān)規(guī)定。從今年7月份開(kāi)始，李先生和同事一共二十多人，以勞務(wù)輸出的名義到撫順煤礦電機(jī)制造責(zé)任有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）工作。新單位是原單位的上級(jí)單位，這二十多人的工資支付方式，由公司把工資劃到加工廠的賬上，再以加工廠的名義下發(fā)給各個(gè)工人；這二十多人的人事關(guān)系，也在原單位加工廠。

李先生和兩名同事在新單位的工種屬于“車(chē)工”，其他人屬于“鑄造工”鑄造工有底薪700元，車(chē)工沒(méi)有底薪。找到原廠領(lǐng)導(dǎo)反映問(wèn)題后，李先生和兩名車(chē)工同事拿到7月份和8月份的工資，每月800元多一點(diǎn)。而9月份，李先生和兩名車(chē)工同事的工資條上顯示，工資只有0.36元�？墒敲刻於加姓�常上下班按時(shí)打卡，出滿(mǎn)了全勤，單位有活的時(shí)候，都正常地工作。

李先生指著工資單上“扣”這一欄說(shuō)，如果自己有違紀(jì)行為這里都有顯示，但自己沒(méi)有違紀(jì)行為，卻只掙了0.36元工資，而且原單位領(lǐng)導(dǎo)還說(shuō)他欠單位錢(qián)“因?yàn)閱挝唤o他繳納了保險(xiǎn)”，單位領(lǐng)導(dǎo)讓我打欠條，沒(méi)打。李先生還問(wèn)過(guò)單位領(lǐng)導(dǎo)，既然欠錢(qián)，工資條上直接寫(xiě)負(fù)數(shù)得了，得到解釋是工資條上不允許出現(xiàn)負(fù)數(shù)。

昨日，李先生原單位加工廠的金廠長(zhǎng)說(shuō)不清楚李先生的工資是不是符合撫順市城區(qū)最低工資規(guī)范的規(guī)定，但關(guān)于李先生的工資問(wèn)題，再和領(lǐng)導(dǎo)研究研究。金廠長(zhǎng)解釋說(shuō)，原來(lái)的單位，鑄造工和車(chē)工都是有底薪的每月700元；勞務(wù)輸出時(shí)，對(duì)這些工人說(shuō)，原單位干什么工作，新單位也干什么工作，但新單位車(chē)工的活不多，而且沒(méi)有底薪，所以呈現(xiàn)了0.36元工資這種情況。金廠長(zhǎng)說(shuō)，新單位是原單位的上級(jí)部門(mén)，上級(jí)現(xiàn)行的這種工資分配制度，也不好做出評(píng)價(jià)。已經(jīng)把這些問(wèn)題已經(jīng)反映給工人新單位的領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)愿意合計(jì)合計(jì)。關(guān)于“工人還欠原單位錢(qián)”金廠長(zhǎng)解釋說(shuō)，這是工人繳納平安中的個(gè)人繳納局部，原廠怕工人自己不繳納造成繳費(fèi)中斷，所以替工人繳納，原廠替工人墊付了錢(qián)，所以工人欠廠子的錢(qián)。金廠長(zhǎng)說(shuō)，其實(shí)9月份，原廠給這幾個(gè)工人每人700元，工資條上沒(méi)有顯示。李先生供認(rèn)有“700元”但稱(chēng)“這是屢次上門(mén)反映后，廠子給的救濟(jì)金，與工資沒(méi)有關(guān)系”